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            人才理念

            • 分類:加入我們
            • 發布時間:2020-03-12 00:00:00
            • 訪問量:0
            概要:
            概要:
            詳情

            1、邵陽市規劃建筑設計(集團)有限公司的薪酬福利如何?

              提供極具市場競爭力和激勵性的薪酬待遇,保持在同行業較高水平;

              其中應屆生見習期為一年,見習期工資由固定工資和崗位補貼組成,工作表現和工作業績特別突出的另外給予獎勵;

              社會人才工資由固定工資和浮動工資組成,浮動工資根據個人完成生產任務的數量和質量進行確定;

              豐厚的福利待遇:為員購買五險一金、用餐補貼、帶薪年假、旅游基金、定期體檢、發放節日物資等;

              豐富的文化生活:體育鍛煉、聯誼活動、豐富的工會活動、不定期組織各種比賽。

            2、在邵陽市規劃建筑設計(集團)有限公司能獲得什么培訓學習機會?

              在對人才使用過程中培養人才,在激勵的環境中發展人才的能力;

              完整的員工培訓計劃:應屆生見習期導師傳帶——在職培訓——職業發展

            3、邵陽市規劃建筑設計(集團)有限公司的選材標準是什么?

              資格層面:身體健康、工作經驗豐富、本科以上學歷;

              素質層面:親和力、溝通協調能力、學習創新能力、思維能力、堅韌性以及影響力等潛在素質。

            4、加入邵陽市規劃建筑設計(集團)有限公司后的個人發展機會如何?

              傳統:重視人才的內部培養和價值增值;

              廣闊發展空間:設計人員——項目負責——管理層干部;

              職業發展道路:職業化的生產經營人才、專家型的技術業務人員、專業化的綜合管理人員;

            系統的人才培養方式:賦予員工早期責任(壓擔子),寬容的發展環境,有計劃地帶教,培訓,分專業有組織的專業培訓。

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